RENBU CORPORATION

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募集情報 練武建設の採用・求人情報

学歴・経歴不問

学歴、経験、転職回数は一切不問です。未経験者も大歓迎、応援します!特別な知識や経験は必要なく、前職も様々な人たちが活躍中。一人前になるまでしっかりサポート。

自由な勤務形態

社員目線で考案された"出社時間"。10~14時の間で出社OKです。朝や通勤ラッシュが苦手、小さなお子さんがいる方は午後からゆっくり出勤。早上がりも可能で、ライフスタイルに合わせて♪

選べる休暇・休日

週休2日で、休みの曜日を自由に選べます♪スライドさせて3~4連休で旅行もOK!基本は平日休みですが、用事があれば土日休みもOKなので、"遊び計画"も充実です!

手厚い福利厚生

みんなの"働きやすさ"を一番に社員の意見を反映。その上、人間味溢れる会社だから"居心地"がいいんだと思います。この仕事を続けたい理由、それは「RENBUが好きだから。」

9割が未経験入社

全くの未経験でも安心してください♪仲間想いな社員が多く、タイプや年齢・社歴を問わず、社員みんなホントに仲がいいです。社員同士・支店同士が協力しあい、会社の発展をめざしています。

充実の研修制度

まずは入社後の基礎研修でしっかり学んで頂き、トレーナーと先輩のサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れ、独り立ちするイメージです。未経験だった現社員もみんなこの研修で一人前に♪

高水準な給与

働いた分がちゃんと評価され"稼げる給与体系"が整っています。コツコツ努力した分、その成果が毎月目に見える形で還元されます。結果だけではなく、その人の努力やプロセスも評価しています。

他社にない社風

長い人生において"一緒に働く仲間"や"会社の環境"、"縁や絆"ってすごく大切な事だと思うんです。RENBUは、家族のような、親友のような、温かい人たちでできています。

雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-13-4 第7NYビル4階
本社/神奈川県横須賀市上町3-34

※希望がない限り転居を伴う転勤はありません。

交通

横浜支店/各線「横浜駅」より徒歩10分
本社/京急本線「横須賀中央駅」「県立大学駅」より徒歩12分

勤務時間 1日単位で下記の希望の時間帯で働くことができます!ご家庭の都合があればご相談下さい。
(1)10:00~19:00 (2)11:00~20:00 (3)14:00~23:00
※その日の仕事が終われば、定時前でも上がってOKです!
例)10時出社→10時30分~15時30分稼働(昼休憩1h)→16時00分帰社→16時30分帰宅
給与

月給24万円以上+インセンティブ(上限ナシ)+諸手当+賞与年2回
※入社1年目で月収35万円以上稼ぐ社員がほとんど。3ヶ月目で月収50万円以上を稼ぐメンバーもいます!
※研修期間中は研修手当があります。

実際の年収例

  • 年収492万円/27歳女性(入社1年・元アミューズメントスタッフ)
  • 年収633万円/44歳男性(入社6年・元飲食店スタッフ)
  • 年収910万円/24歳男性(入社2年・元建設作業員)
休日休暇 【年間休日111日以上】
  • 週休2日制(月8~10日/1ヶ月毎のシフト制)
    ※毎月好きな曜日、時間帯を選べます。土日休みにしたり、週1休みの週を作る代わりに別日で3連休や4連休を取る…なんてこともできます。
    ※週毎の休みをスライドして2連休もOKです!
    ※ご家庭の都合でご希望があれば、遠慮なくご相談ください。一人ひとりの働きやすい環境を、一緒に考えます。
    ※稼ぎたい社員は休日返上でインセンティブを稼ぎ、充実した私生活を送りたいという社員は、しっかり休みを取得。月毎に調整可能です♪
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 誕生日休暇
福利厚生・待遇
  • 昇給(年1回)
  • 賞与(年2回)
  • 社員旅行(年1回)過去には、北海道・福岡・広島・伊勢・日光...etcに行きました。
  • 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
  • 慶弔見舞金
  • 退職金制度
  • 交通費支給(上限月2万円)
  • 家賃手当(月1万円/規定あり)
  • 月例イベント(自由参加)
    ※給与会・初詣温泉ツアー・練武祭・納涼祭・忘年会などを開催。旅行は9割会社の負担。飲み会なども、全て会社から出るので、お財布にも嬉しいです。
  • 社内表彰金制度
  • 役職手当
  • 品質手当
  • 等級手当
  • 責任者手当
  • チーム目標達成手当
  • 練武魂手当(頑張ってくれた社員に支給)
  • 特別救済手当(結果だけじゃなくプロセスも評価します)
  • 特別手当
  • 業績補填手当
  • 引越し手当
  • 研修制度(専属のトレーナーによる座学・同行研修など)
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